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大手ディストリビューター_MDM構築案件
・クライアントがパッケージのMDMを導入しているが、パッケージ費用がかさむためクライアントにてMDMを作成する
・本プロジェクトにおいて要件定義からリリースまでエンジニアとして構築する作業を行う- 職種
- 業務/ビジネスコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 報酬
- ~140万円
- 稼働率
- 50-100%
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大手小売り業_SCMシステムグローバル展開支援
・日本でSCMシステムを構築し、グローバル展開するプロジェクトの立ち上げにあたり、PMのアンダーとして展開の方針策定や展開の下地を作成する
・各国の課題を洗い出し、優先順位をつけグローバル展開に向けたWBSの作成や必要なタスクの洗い出し
・各国向けの展開資料の作成- 職種
- 戦略/経営コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 報酬
- ~160万円
- 稼働率
- 100%
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大手小売・製造業_顧客側事業計画・システム化企画、計画支援
・小売業を営むエンドクライアントに入り込んでいただき、事業計画や事業展開について社員代替で対応する
・社内業務をシステム化する企画、計画を立案・実行する- 職種
- ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 報酬
- ~115万円
- 稼働率
- 100%
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大手通人事業会社_大規模流通小売向け_店舗NWへのローカルブレイクアウト拡張のPM支援
・各WGの課題管理進捗確認
・顧客とのクラウドプロキシサービスに関連するセキュリティ要件すり合わせ
・追加案件に関する要件整理及び提案
※現在PMを担って頂いている方が離任のため、引継ぎ案件になります- 職種
- ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 報酬
- ~100万円
- 稼働率
- 100%
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大手物流会社_グローバル拠点の人事システム刷新PMO
・エンドクライアントは、グローバルで基幹システムの入れ替えを実施しており、業務の世界標準化を進めている
・そのなかで人事領域においても、勤怠、工数、評価等の管理の統一化を検討しています
・国内はSAP HANA、海外はD365で実施中
・現在は人事部側（業務側）2名と、システム側4名程度のチームになって、人事業務要件をシステム要件に書き換えているが、業務側の方がシステムに精通しておらず、コミュニケーションコストが掛かっている状態のため、業務側に参画し、システム側とのコミュニケーションの橋渡しをしてもらえることが期待されている
・グローバルにおける人事業務の整理：今後グローバルで統一管理する人事業務について、エンドクライアントが“実現したいこと“を整理したのちの実行をサポート
・人事領域における基幹システム移行PMO：人事部側のメンバーとして参画し、人事要件をシステム側と調整しながらグローバルでの移行に向けて各種調整、PMO業務
・直近のフェーズでは、人事マスターデータとそれらの紐付けを行っており、マスターデータ周りを扱ったことがある方だとスムーズです- 職種
- 組織/人事コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 報酬
- ~120万円
- 稼働率
- 100%
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日系大手企業へのS4HCの導入支援（財務取引管理 チームリーダー）
・S/I：25年4月
・PJT状況：3月末で構想策定を完了させ、5月以降要件定義フェーズに入る予定
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード（PMO）
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施
・募集ポジション：財務取引管理 チームリーダー(IHB、CM)- 職種
- ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 報酬
- ~200万円
- 稼働率
- 100%
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日系大手企業へのS4HCの導入支援（Basis）
・S/I：25年4月
・PJT状況：3月末で構想策定を完了させ、5月以降要件定義フェーズに入る予定
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード（PMO）
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施
・募集ポジション：環境チーム メンバー- 職種
- ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 報酬
- ~160万円
- 稼働率
- 100%
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日系大手企業へのS4HCの導入支援（PMOチームリーダー）
・S/I：25年4月
・PJT状況：3月末で構想策定を完了させ、5月以降要件定義フェーズに入る予定
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード（PMO）
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施
・募集ポジション：PMOチームリーダー- 職種
- ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 報酬
- ~200万円
- 稼働率
- 100%
