案件詳細

・エンドクライアントは、グローバルで基幹システムの入れ替えを実施しており、業務の世界標準化を進めている
・そのなかで人事領域においても、勤怠、工数、評価等の管理の統一化を検討しています
・国内はSAP HANA、海外はD365で実施中
・現在は人事部側（業務側）2名と、システム側4名程度のチームになって、人事業務要件をシステム要件に書き換えているが、業務側の方がシステムに精通しておらず、コミュニケーションコストが掛かっている状態のため、業務側に参画し、システム側とのコミュニケーションの橋渡しをしてもらえることが期待されている
・グローバルにおける人事業務の整理：今後グローバルで統一管理する人事業務について、エンドクライアントが“実現したいこと“を整理したのちの実行をサポート
・人事領域における基幹システム移行PMO：人事部側のメンバーとして参画し、人事要件をシステム側と調整しながらグローバルでの移行に向けて各種調整、PMO業務
・直近のフェーズでは、人事マスターデータとそれらの紐付けを行っており、マスターデータ周りを扱ったことがある方だとスムーズです

勤務地

東京都

契約期間

2024/06/06〜2024/09/06

稼働割合

100%

勤務形態

一部リモート

募集人数

1

英語力

不問

契約単価

〜120万円

必須条件

・人事領域（勤怠・給与等のオペレーション、GDPR規制）におけるコンサル経験を有する方
・システム移行（SAPの経験があると望ましい）PJ経験を有する方
・ビジネス英語（英語での会議出席もございます）
・40代前半まででコミュニケーションが円滑、柔軟性を有する方

尚可条件

・会計に紐づくトピックもあるため会計知識
・週1~2日出社依頼がある可能性有