-
人事制度改定支援
・これまで、自社グルーブ内の人事部門が担当し、１年に１回程度改定作業を繰り返してきている
・今回も、テーマなど改定する内容も決まっていて、今後の対応をどのように工夫するかがポイント
・月２回程度の改定原案検討のMTに参加(WEBでもOK)していただき、必要にご意見、ご指導
・その議事録作成(簡単なもの)
・検討MTを踏まえて、その回のMT内容をまとめ次のMTのアジェンダや検討課題の整理、ポイントの絞り込みなど整理した資料作成 (MT終了後、事務局と、打合せをして、どのような方向性や内容にするかを詰めてから資料を次回までに作成)- 職種
- 組織/人事コンサルタント
- 勤務地
- -
- 報酬
- ~55万円
- 稼働率
- 50%
-
大手総合商社のベトナム子会社における新規事業開発支援
・セールスのクロージング強化に向けたアドバイス
・現状分析、改善指示（要英語コミュニケーション）
・クロージングプロセスの自動化
・在りたい姿としては、Webシステム上での自動マッチング
・まずはWeb上で行えること定義/自動化し、段階的にセールスが手動で行う工程を減らしたい
・現場との関係構築のため、ベトナム（ハノイ）への顔出しはして欲しい- 職種
- 戦略/経営コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 報酬
- ~300万円
- 稼働率
- 60~80%
