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79件の案件が見つかりました。

勤務形態
一部リモート
契約期間
2024/07/18〜2024/12/31
単価
〜115万円
稼働割合
100%
案件詳細
・小売業を営むエンドクライアントに入り込んでいただき、事業計画や事業展開について社員代替で対応する
・社内業務をシステム化する企画、計画を立案・実行する
必須条件
・事業計画作成経験
・コミュニケーション力
・DX化企画、DX化計画の経験
尚可条件
・コンサルファームで戦略案件の経験

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勤務形態
一部リモート
契約期間
2024/06/06〜2024/11/30
単価
〜120万円
稼働割合
100%
案件詳細
・基幹システム刷新と合わせてBPRを数年に渡って行っていたが、開発・テストフェーズにて頓挫してしまい、リプランPJTとして再始動している
・PJTではリプラン計画を策定し、現在、「再要件定義」を行っている
・業務領域ごとに(販促/販売/調達/債権等)、現行分析及び業務要件(ToBe)を整理する
・パッケージ適合性判断・スコープ決め等も必要で、業務領域外でも、マスターやデータモデリング、非機能要件の整理といった情報を集約・RFP化し、SIベンダーを選定する
※現段階でパッケージはGRANDIT(グランディット)を活用する想定
・募集ロール:PMサポート(1名)
全体統括しているPMの業務逼迫に伴い、1名PMサポートのポジションを募集(マネジメント視点を持ちつつ、業務要件、システム要件定義の経験豊富なITコンサルが望ましいです)
・スケジュール:24年6~11月:業務要件定義、システム要件定義(概要)、パッケージFitGap、RFP作成、ベンダーセレクション
必須条件
・大規模プロジェクトマネジメント経験(PMBOK保持だと尚良)
・広範囲におよぶシステム開発PJTの多種多様な課題の見極めと課題解決経験
・論点整理を的確に行え、シンプルにドキュメント化できること
・システム鳥瞰図やシステム構成に関する理解がある方
・論点思考、仮説思考、資料作成など手を動かせる方
・登場人物が多い中で臨機応変に動けるコミュニケーション能力
尚可条件
・GRANDIT(グランディッド)の業務機能知見
・業務要件に応じて、適切なソリューション候補を選定できる知見
・ベンダーと交渉経験があり、ベンダーから必要な情報を取得できる方
・週1クライアントオフィス(都内)
・週1~元請オフィス(東銀座)
・年齢制限:30代~40代が好ましい
・面談:2回(スキル、経験に応じて1回)

詳細を確認したい方

勤務形態
リモート
契約期間
2024/09/01〜2024/11/30
単価
〜100万円
稼働割合
100%
案件詳細
・ゼロトラスト環境の要件定義・設計・構築・試験が求められている
・製品は、CrowdStrike、Okta、Exabeam、Zscaler、MS Sentinel、Paloaltoなど
・役割は、PJリーダーとして、お客様と会話しながら、要件定義及び設計をし、PJメンバーの予実管理等のマネジメントを行う
必須条件
・セキュリティソリューション(※1)導入PJのリーダーとして、要件定義、設計の経験がある(できれば3年以上)
※1 セキュリティソリューションとは、ゼロトラストを構成する要素である以下①~⑪いずれかに該当する製品をさす
① CASB (Cloud Access Security Broker)
② CSPM (Cloud Security Posture Management)
③ EDR (Endpoint Detection and Response)
④ EMM (Enterprise Mobility Management)
⑤ IDaaS (Identity as a Service)
⑥ IRM(Information Rights Management)
⑦ SASE (Secure Access Service Edge)
⑧ SDP (Software Defined Perimeter)
⑨ SWG (Secure Web Gateway)
⑩ SOAR (Security Orchestration, Automation and Response)
⑪ UEBA (User and Entity Behavior Analytics)
尚可条件
・複数製品を組み合わせ、セキュリティ基盤を構築した経験がある

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勤務形態
リモート
契約期間
2024/08/01〜2024/10/31
単価
〜140万円
稼働割合
50-100%
案件詳細
・大手家電メーカーにて、グローバルでの販路拡大に向けて、越境ECビジネス展開の検討している。
・今後、越境ECサイト事業開発を推進していく上での事業性・進め方・サイト構築
・デリバリー、運用業務等の検討を、クライアントを伴走しながら支援を行っていく。
必須条件
・大規模な越境ECサイト構築支援or構築・運用経験(越境ECビジネスに詳しい)
・商品のデリバリーの方法論・仕組みの知見
・ゼロから越境ECサイト立ち上げ時の効率的なやり方・懸念点等のアドバイス可能
・各種ステークホルダーとの交渉経験
・1人称で業務推進が可能
尚可条件
・英語スキル:ビジネスレベル

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大学病院_人事関連BPRご支援

医療・福祉/人事/組織コンサル

勤務形態
一部リモート
契約期間
2024/08/01〜2024/10/31
単価
〜160万円
稼働割合
100%
案件詳細
・大学病院、人事部における業務改善を行うため、現状の業務分析から、あるべき姿の策定までをお願い
・現在業務においてcompanyを導入しており、更改のタイミングも近く併せて対応も検討
必須条件
・companyの運用設計のご経験
・BPR案件でのリードのご経験
尚可条件
・病院で人事業務に携わったご経験
・BPOベンダーの選定のご経験

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勤務形態
一部リモート
契約期間
2024/07/01〜2024/10/01
単価
〜160万円
稼働割合
100%
案件詳細
・プロジェクトとしては、2024年3月に業務要件定義を開始し、2025年8月カットオーバー予定となっています。
・SAPのBTP/SAC のソリューションを用いて、上記システムの要件定義から実装・テスト・移行と行っていくプロジェクトになります。
・SAP のソリューションを用いていますが、ERP との連携は基本的に無く、ローコードプラットフォームと、WF,分析基盤としての使用を前提としたプロジェクトとなっています。
・SAP ERP の知見というよりは、購買や、ワークフローに関する業務知見、スクラッチ開発やローコード開発における、要件定義、設計を主体的に進められたご経験のある方を希望しております。
必須条件
・コアコンスキル(ロジカルシンキング、ドキュメント作成、コミュニケーションスキル)
・購買知見
・ワークフローに関する業務知見
・スクラッチ開発やローコード開発における要件定義、設計の経験
・年齢:40代までを希望
尚可条件
・基本リモート、週数日出張可能性あり。

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勤務形態
出社
契約期間
2024/07/01〜2024/10/01
単価
〜60万円
稼働割合
100%
案件詳細
・ PMOの指示に基づくドキュメントとりまとめ
・システム&業務マニュアルに基づくから収集した情報の整理
・各地方拠点との会議におけるシステム部分パートの説明
必須条件
・省庁対応経験者  
・実務経験5年以上  
・CISSP持ち  
・脆弱性に対する対応策を状況に応じて発言、文書化できるスキル  
・精神的に成熟した一時の感情に流されない方(理不尽な場面に多々遭遇するので、ロジカルを前面に押し出すロジカル原理主義な方はNG)   
※立場上、セキュリティに関する知識は豊富、経験者とみなされる。    
実際、そうでなくても、そうであるように振舞える演技力。(→マニュアルをこなせるようになれば自然と身につくので心配ない)   
※健康面問題なし(市ヶ谷に突然よばれたり、広大な敷地内を時間内に徒歩移動が要求される)
・ご年齢:20代後半~30代までが望ましい
尚可条件
・場所:神田/市ヶ谷

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勤務形態
一部リモート
契約期間
2024/07/01〜2024/10/01
単価
〜180万円
稼働割合
100%
案件詳細
・QCD向上のためのサービスマネジメントプロセス/システムの導入、活用促進(ツールとしてはServiceNow、Tableau等を利用)
・PMO
・サービスマネジメント利用促進、効果創出の取り組み
 -SLA/SLO管理
 -問合せ/インシデント/課題管理
 -生産性管理(業務改善活動を実施していくために、現状の業務パフォーマンスを把握、分析する内容)
・優先度高いテーマの検討リード
  -問合せ窓口一元化(問合せ業務効率化、外部委託検討含む)
  -工数管理システム刷新に伴う導入計画策定、各部門への導入の手順化、教育等の支援
  -サービスマネジメントプロセスに関する全社教育
  ‐その他重要テーマ発生都度、優先付けして対応
必須条件
・プロマネスキル(システム導入や現場定着化活動含む) 
・コンサルファーム経験者(ドキュメンテーション、ファシリテーション、ロジカルシンキング、コミュニケーションスキル)
・BPRスキル 
・短期間での内容キャッチアップ
・年齢:40代までを希望
尚可条件
・週1~2出社

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人事制度改定支援

その他/人事/組織コンサル

勤務形態
リモート
契約期間
2024/07/01〜2024/10/01
単価
〜55万円
稼働割合
50%
案件詳細
・これまで、自社グルーブ内の人事部門が担当し、1年に1回程度改定作業を繰り返してきている
・今回も、テーマなど改定する内容も決まっていて、今後の対応をどのように工夫するかがポイント
・月2回程度の改定原案検討のMTに参加(WEBでもOK)していただき、必要にご意見、ご指導
・その議事録作成(簡単なもの)
・検討MTを踏まえて、その回のMT内容をまとめ次のMTのアジェンダや検討課題の整理、ポイントの絞り込みなど整理した資料作成 (MT終了後、事務局と、打合せをして、どのような方向性や内容にするかを詰めてから資料を次回までに作成)
必須条件
・人事制度設計の経験
・人事制度の改定経験
・上記どちらかで運用/実施まで伴走を行った経験
尚可条件
・PJにアドバイザーとして参画をされた経験
・議事録やドキュメントの作成経験
・マネジメント経験

詳細を確認したい方

勤務形態
リモート
契約期間
2024/07/01〜2024/10/01
単価
〜140万円
稼働割合
100%
案件詳細
・金融機関の顧客より、新ポイントシステムをローンチしたいとのことで、UXデザインを検討できるメンバーが欲しい
・業務コンサルやビジネスデザインができるスキルセットが必要
・チームとしてはクライアントのコンサル事業部のメンバー1名(決済システムやロイヤリティプログラムの有識者)と一緒に動くイメージであり、基本的なコミュニケーションはクライアントと実施
・既に既存のポイントシステムがあるが、連携先が少なく使い勝手が悪いとのこと
・誰がポイント付与して利用者の属性整理や使える提携先等の検討も必要
必須条件
・ポイントシステムの業務知見
・UXデザインスキル
尚可条件

詳細を確認したい方

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